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JE COMPARE 190 MUTUELLES SENIORMutuelle lors du passage à la retraite
Vous prenez votre retraite ? Félicitions ! Que se passe-t-il pour votre mutuelle lors du passage à la retraite ?
MUTUELLE ET RETRAITE SELON LA PROFESSION
La prise en charge d’une mutuelle dépend du type de contrat que vous aviez jusqu’à présent :
Employés d’une entreprise privée
Jusqu’à présent :
Vous étiez adhérent d’une mutuelle d’entreprise obligatoire.
Votre employeur prenait en charge au moins 50 % de la cotisation.
Dans certains cas, votre famille pouvait (ou devait obligatoirement) adhérer à votre contrat.
Et maintenant :
Votre mutuelle d’entreprise n’est plus obligatoire.
Votre ex-patron ne prend plus rien en charge.
Votre mutuelle augmente : 0 % la 1ère année, 25 % la 2e année, 50 % la 3e année.
Vos garanties sont gelées.
Vous ne pouvez plus avoir d’ayants droit.
Travailleurs non salariés
Jusqu’à présent :
Vous possédiez une mutuelle individuelle (non obligatoire).
Votre cotisation était déductible de vos impôts professionnels.
Selon votre profession, vous aviez peut-être fait le choix d’une mutuelle spécialisée (professionnels de santé libéraux, artisans du bâtiment….)
Et maintenant :
Vous pouvez garder la même mutuelle sans changement de garanties.
La cotisation n’est plus déductible des impôts.
Si vous aviez souscrit à une formule dédiée à des risques professionnels spécifiques, certaines garanties du contrat deviennent inutiles.
Fonctionnaires
Jusqu’à présent :
Vous aviez soit une mutuelle individuelle, soit une mutuelle conventionnée par votre ministère.
Les employeurs des fonctionnaires territoriaux prenaient en charge 50 % de la cotisation à condition d’avoir opté pour une mutuelle labellisée.
Vous aviez peut-être souscrit à une mutuelle spécialisée selon votre métier (santé, éducation, armée) et couvrant les risques associés.
Et maintenant :
Vous pouvez garder votre mutuelle ou en changer.
Les mutuelles labellisées ne sont plus prises en charge par l’ex-employeur, mais leurs tarifs n’augmentent pas.
Les éventuelles garanties professionnelles ne servent plus.
Travailleurs intérimaires
Jusqu’à présent :
Vous étiez obligatoirement rattachés à la mutuelle Intérimaires santé (au-delà de 414 h de travail/an, sauf exceptions).
L’agence d’intérim prenait en charge une partie de la cotisation. Vous deviez payer 0,0599 €/heure de travail.
Et maintenant :
Vous n’êtes plus couvert par Intérimaire santé.
Si vous souhaitez garder votre contrat, vous devez en faire la demande auprès de la mutuelle et régler une cotisation.
Si vous aviez un contrat non professionnel (mutuelle individuelle ou mutuelle familiale), vous pouvez le garder tel quel ou en changer. Il reste préférable de comparer les mutuelles retraite qui répondent généralement mieux aux besoins santé.
RETRAITE : ET SI VOUS PASSIEZ À LA MUTUELLE SENIOR ?
Les besoins des seniors en matière de santé évoluent et un départ à la retraite peut être l’occasion de changer d’organisme de couverture santé. Autour de 60 ans, il est intéressant d’opter pour une mutuelle senior. Ces mutuelles sont un peu plus chères que la moyenne mais offrent de meilleurs niveaux de garanties. Elles sont pensées spécialement pour couvrir les besoins de santé liés à l’âge : prévention des risques liés au vieillissement, meilleur remboursement des lunettes et prothèses auditives, forfaits médecine douce ou remboursement des cures thermales, assistance à domicile, etc.
Pour choisir une mutuelle pour retraité, il faut évaluer ses besoins et habitudes. Portez-vous des lunettes ? Avez-vous une bonne dentition ? Faites-vous beaucoup de sport ? Avez-vous recours aux médecines douces (homéopathie, naturopathie…) ? Y a-t-il des antécédents médicaux liés à l’âge dans votre famille ? Souhaitez-vous mettre à profit votre retraite pour voyager ou vous installer à l’étranger ? Répondre à ces questions vous permettra de sélectionner les garanties de votre nouvelle complémentaire santé senior.
Comment trouver une mutuelle à partir de 21,90 € pour votre passage à la retraite ? En utilisant notre comparateur de mutuelles senior, vous obtenez rapidement des devis correspondant à votre profil (âge, composition de la famille, lieu de résidence et niveau de garanties souhaité). Il ne vous reste plus qu’à choisir la formule qui vous convient le mieux et adhérer en ligne. Vous serez rapidement couvert et pourrez profiter de votre retraite avec sérénité.
BON À SAVOIR
La retraite est souvent synonyme de baisse importante des revenus. Pas question pour autant de renoncer à se soigner !
La complémentaire santé solidaire (CSS) a pris le relais des CMU-C et ACS. Elle permet une prise en charge totale ou partielle de la cotisation mensuelle d’une mutuelle.
La CSS est attribué selon un plafond de ressources consultable sur ameli.fr. En cas de prise en charge partielle, le reste à charge de l’assuré dépend de l’âge.
Coût de la CSS partielle selon l’âge
50-59 ans : 21€/mois
60-69 ans : 25 €/mois
70 ans et pus : 30 €/mois
